In risposta alla legge Hb2 varata nella Carolina del Nord quasi 1.700 B Corp hanno annunciato il ritiro di eventi dallo Stato americano. La nuova legge vieta misure antidiscriminatorie nei confronti di […]
Le società che pagano i propri executive molto di più dei loro impiegati tendono a essere meno profittevoli nel lungo periodo di quelle che hanno poca differenza tra i livelli […]
Dallo studio "Csr in Asia - Top Trend 2016" emerge che la Csr è sempre più importante per le strategie di business e un manager su tre risponde al ceo su questi temi a dimostrazione della maggiore integrazione della sostenibilità nell'organizzazione
Apple è arrivata a controllare il 100% dei suoi fornitori nell’uso dei minerali di guerra legati ai violenti conflitti delle milizie nella Repubblica democratica del Congo. Lo ha dichiarato la […]
Sella Gestioni pubblica in Italia il primo “Report di Impatto” di un fondo comune di investimento: un bilancio annuale concreto e dettagliato che illustra i risultati ambientali e sociali raggiunti […]
Board e asset manager non hanno compreso qual è il loro “fiduciary duty”. E sono loro a rappresentare la più grande barriera allo sviluppo sostenibile. Lo afferma Bob Eccles che chiede ai cda di dichiarare qual è il pubblico rilevante della società oltre agli azionisti
«La prosperità di un’azienda dipende da come il consiglio di amministrazione, insieme al ceo, immagina il più grande potenziale della società nel contesto dei problemi mondiali maggiormente pressanti. Un board […]
Negli Stati Uniti, dove le quote rimangono impopolari, la rappresentanza femminile nei board è cresciuta più lentamente che in altri Paesi. Ma ora, dicono due avvocati, il consensus istituzionale e del mercato è maturo per un'accelerazione del cambiamento.
Non è un fondo classificato Sri ma presenta alcune strategie legate al miglioramento della qualità degli alimenti e all'efficientamento della filiera in ottica di tagliare gli sprechi. In particolare il 22% è esposto a titoli di società di trasformazione e logistica.
Alcune delle maggiori società finanziarie britanniche hanno deciso di siglare un impegno con il Governo del Regno Unito per migliorare la diversità di genere nelle posizioni senior nel settore. La […]