Più disponibilità ad accettare richieste Esg da azionisti
Gender pay gap, le aziende dialogano
Secondo lo Institutional Shareholder Services, nel 2018 il 44% delle risoluzioni è stato stralciato. Apertura soprattutto sui temi del divario di remunerazione, complice anche la nuova legge Uk sull'obbligo di reporting
