ET.INTERVISTA 280/ - Graziano Marcuccio (People Organization e Happiness)
De Nora: «Così il Purpose rimodella la People Strategy»
L’azienda ha riletto in chiave inclusiva il processo per la valutazione della performance, rendendolo coerente al proprio Purpose. L’engagement delle persone richiede coerenza e pochi progetti trasformativi. Per passare dalle policy al commitment bisogna affermare l’importanza della misurazione e dei Kpi