Pay Transparency per il primo tavolo Lab

Entra nel vivo l’ottava edizione di ESG governance Lab con il programma di tavoli di lavoro e incontri di networking del 2026. Il 28 maggio si terrà il primo tavolo di lavoro: “La trasparenza retributiva: obbligo o opportunità?”. Con il supporto degli avvocati Alessandra Ferroni e Giovanni Marsili, dello studio legale Gianni & Origoni, le aziende si confronteranno sulle novità introdotte dalla Eu Pay Transparency Directive e su come possa essere interpretata come strumento per rafforzare la ESG identity aziendale.

I tavoli di lavoro di ESG governance Lab sono momenti di confronto informale, ma strutturato, con l’obiettivo di far emergere sia buone pratiche in essere sia interrogativi aperti. Di fronte a un panorama in continua evoluzione è emerso come, a fianco dell’aggiornamento tecnico, sia utile un confronto operativo sulle scelte intraprese (o ancora in definizione)  per migliorare il decision making, rafforzando la qualità delle decisioni e validando orientamenti strategici. Particolare attenzione negli incontri è posta ai modelli di governance, all’integrazione dei processi decisionali, alla gestione delle aree grigie interpretative e all’anticipazione dei trend futuri.

ESG governance Lab è nato proprio su impulso delle aziende chiamate ad agire in un contesto di crescente complessità normativa ed operativa e sviluppa un’agenda tematica che intercetta alcune delle questioni aperte maggiormente sfidanti per i manager. L’agenda dei tavoli e dei meeting digitali prevista per il 2026 si propone di approfondire anche tematiche legate alla supply chain, al portafoglio digitale, alla narrativa Esg in ottica strategica e di creazione di valore, ai Kpi finanziari e bancari.

Il programma di incontri riservati, avviato lo scorso marzo con il webinar di Kick off di ESG.ICI, è integrato da una serie di appuntamenti in occasione degli eventi di ET.Group. Nel 2026, la ESG Business Conference si terrà il 17 giugno a Palazzo Giureconsulti e il salone.SRI è in agenda il 17-18 novembre in Borsa Italiana. Inoltre, come ogni anno, le aziende aderenti al Lab accederanno a una analisi personalizzata sullo stato della propria governance Esg attraverso l’approfondimento dei dati di ESG Identity Corporate Index (la nuova edizione, XI, è stata lanciata nelle scorse settimane con l’invio del questionario alle aziende). Il confronto concreto con i peer e i best case, la capacità di comprendere e anticipare gli scenari futuri, la presa di consapevolezza di tutto il team rappresentano le fondamenta per un governo delle sfide Esg efficacemente integrato al business.

Per informazioni sul ESG governance Lab: ufficio.studi@eticanews.it

Online la nuova pagina dedicata al progetto: https://esgici.it/esg-governance-lab/

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