Nell’ultimo decennio, il settore dei mercati dei capitali ha compiuto progressi significativi verso una maggiore parità di genere. Tuttavia, nonostante l’evoluzione delle politiche formali e degli impegni organizzativi, permangono ostacoli […]
Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti (Doj) ha annunciato di aver raggiunto un accordo con Accenture: la società globale di servizi professionali ha accettato di versare 25 milioni di […]
Secondo bilancio di sostenibilità per lo studio legale Fivers. Il documento è stato pubblicato nei giorni scorsi ed è stato redatto secondo le indicazioni Global Reporting Initiative (Gri) Sustainability Reporting […]
Secondo una classifica di Equileap, il numero di aziende statunitensi tra le 100 più performanti in termini di diversità, equità e inclusione (Dei) ha continuato a diminuire. Come riportato dalla […]
Nel 2025, la rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione delle aziende ha continuato a crescere a livello globale, anche se il ritmo di crescita è variato sempre più a seconda […]
Goldman Sachs sta eliminando considerazioni relative alla razza, al genere e ad altri aspetti legati alla diversità nella valutazione dei potenziali candidati al proprio consiglio di amministrazione. L’indiscrezione è stata […]
Mentre si avvicina la deadline del prossimo 30 giugno per gli equilbri di genere nei board delle società europee, restano ancora lontani gli obiettivi posti dalle norme di Bruxelles (EU […]
Un nuovo report svela come private equity e venture capital nordamericani rafforzino l’impegno su Esg e Dei, anche mentre a livello politico cresce la resistenza al tema e il mondo normativo rende più confusi i confini
Il sondaggio rileva che il contesto geopolitico preoccupa non poco gli investitori istituzionali, i quali tuttavia non diminuiscono il loro appetito per il rischio. Dal punto di vista Esg nessuna retromarcia, ma solo una rivalutazione. America e Europa restano ancora distanti sugli Esg
C’è una relazione virtuosa tra bilanciamento di genere nelle imprese e rischio di credito: le aziende più equilibrate dal punto di vista del “gender gap”, soprattutto ai livelli apicali, avrebbero […]