Secondo una classifica di Equileap, il numero di aziende statunitensi tra le 100 più performanti in termini di diversità, equità e inclusione (Dei) ha continuato a diminuire. Come riportato dalla […]
Nel 2025, la rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione delle aziende ha continuato a crescere a livello globale, anche se il ritmo di crescita è variato sempre più a seconda […]
Goldman Sachs sta eliminando considerazioni relative alla razza, al genere e ad altri aspetti legati alla diversità nella valutazione dei potenziali candidati al proprio consiglio di amministrazione. L’indiscrezione è stata […]
Mentre si avvicina la deadline del prossimo 30 giugno per gli equilbri di genere nei board delle società europee, restano ancora lontani gli obiettivi posti dalle norme di Bruxelles (EU […]
Un nuovo report svela come private equity e venture capital nordamericani rafforzino l’impegno su Esg e Dei, anche mentre a livello politico cresce la resistenza al tema e il mondo normativo rende più confusi i confini
Il sondaggio rileva che il contesto geopolitico preoccupa non poco gli investitori istituzionali, i quali tuttavia non diminuiscono il loro appetito per il rischio. Dal punto di vista Esg nessuna retromarcia, ma solo una rivalutazione. America e Europa restano ancora distanti sugli Esg
C’è una relazione virtuosa tra bilanciamento di genere nelle imprese e rischio di credito: le aziende più equilibrate dal punto di vista del “gender gap”, soprattutto ai livelli apicali, avrebbero […]
Anche Microsoft respinge l'offensiva anti Esg portata avanti sia sul piano legale sia su quello legislativo dall'amministrazione dal partito repubblicano. Le due posizioni si discostano da quella di altre grandi corporation statunitensi che hanno rapidamente fatto un'inversione sulle politiche di inclusione
Le aziende statunitensi evitano sempre più di prendere posizione su temi sociali e politici a causa dei rischi percepiti. Il sondaggio "What Directors Think" rivela che l'85% degli amministratori preferisce il silenzio, con un crescente numero di CEO che evitano dichiarazioni pubbliche controverse
Due tra le maggiori banche di Wall Street si sono espresse con fermezza contro gli azionisti che mirano a soffocare le loro politiche di diversità, equità e inclusione. In questo […]