L’adesione sostanziale alla raccomandazione di board evaluation è suscettibile di miglioramento con riferimento alla individuazione delle professionalità e delle competenze necessarie in seno al consiglio di amministrazione
Il 2019 sarà l’anno di una crescente attenzione verso i fattori Esg. E, in particolare, verso tematiche legate ai cambiamenti climatici, alla diversity e all’inclusione. A sostenerlo è l’ultimo report […]
La giunta della Regione Emilia-Romagna si è impegnata in un ordine del giorno, scrive Radiocor, a «dare mandato, ai propri rappresentanti nelle società partecipate, di fare scelte ispirate alla parità […]
L'Authority valuta gli effetti delle quote rosa sulla composizione del board e sulla performance delle aziende quotate. E trova un impatto positivo su più fronti
Nelle società della California ci sarà presto un’infornata di consiglieri donna. Secondo una nuova legge firmata dal governatore Jerry Brown, infatti, le aziende quotate dovranno avere almeno uno o più […]
Una proposta di legge potrebbe dare presto un forte impulso alla diversità di genere nello Stato americano della California. Una norma che richiederebbe a tutte le società quotate californiane di […]
Il Comitato per la Corporate Governance ha inserito nel Codice di autodisciplina il principio della diversity del board, secondo la formula del “comply or explain”. Avviata per il 2019 ampia revisione a favore della crescita sostenibile delle aziende nel lungo periodo
UniCredit ha annunciato nei giorni scorsi la firma della Carta dei principi delle donne nella Finanza, promossa dal ministero del Tesoro britannico, per garantire il sostegno a favore della promozione […]
Ancora non si conosce il nome, ma Netflix ha dichiarato di aver assunto un dirigente per guidare la propria campagna su diversity e inclusione. La mossa arriva dopo che la […]
Arnott, il “padrino dello smart beta”, sostiene che non ci sono prove che le società con buoni punteggi negli aspetti ambientali offrano rendimenti più elevati. Occorrerebbe, piuttosto, prestare maggiore attenzione alla governance e alla diversity