Il 60% delle grandi società quotate in Europa può essere considerato conforme alle linee guida di sostenibilità emesse dai principali organismi internazionali (Nazioni Unite, Ocse, Eu). Tuttavia, la struttura di […]
La Workforce Disclosure Initiative ha analizzato come vengono trattati nel reporting i rischi e le opportunità, la gestione dei dati per le varie tipologie di lavoro, l’attenzione ai lavoratori a bassa remunerazione e ai pay ratio, il ruolo dei lavoratori contingenti
La professoressa Catherine O’Sullivan spiega la centralità della cultura nel sistemare i problemi di governance: è necessario rendere visibili la natura di genere delle pratiche problematiche per poterle rimodellare efficacemente
Quanto vale l’inclusione per le aziende? Secondo il Diversity Brand Index 2019 promosso dall’associazione Diversity, esiste un effetto ben percepibile per i brand che si impegnano nella promozione della diversità e […]
Il proxy advisor italiano Frontis Governance ha pubblicato l’aggiornamento per il 2019 delle guidelines per le società italiane. Tra queste, anche la diversità di genere e criteri di performance legati […]
La partita della responsabilità d'impresa si sposta velocemente verso il ruolo sociale e politico dell'azienda. A cominciare dal rispetto del lavoratore che diventa il termometro della Csr
Sono quattro le società italiane che entrano a far parte del Gender-Equality Index (Gei) 2019 di Bloomberg: Intesa Sanpaolo, Mediobanca, STMicroelectronics e Terna. In particolare, Mediobanca e Terna fanno il […]
L’adesione sostanziale alla raccomandazione di board evaluation è suscettibile di miglioramento con riferimento alla individuazione delle professionalità e delle competenze necessarie in seno al consiglio di amministrazione
Il 2019 sarà l’anno di una crescente attenzione verso i fattori Esg. E, in particolare, verso tematiche legate ai cambiamenti climatici, alla diversity e all’inclusione. A sostenerlo è l’ultimo report […]
La giunta della Regione Emilia-Romagna si è impegnata in un ordine del giorno, scrive Radiocor, a «dare mandato, ai propri rappresentanti nelle società partecipate, di fare scelte ispirate alla parità […]