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ET.people

ET.comunicazione/ 04 - Auro Palomba, Community

Il comunicatore: «La sostenibilità è anche “storydoing”»

30 Ott 2020

Interviste Companies & CSR

Per il ceo, i temi sostenibili incidono già molto nella comunicazione e nel marketing, e saranno sempre più centrali nel prossimo decennio. Ma «la cultura etica deve pervadere tutta l’azienda e i comportamenti dei suoi dipendenti»

ET.comunicazione/ 03 - Marco Bandini, Wunderman Thompson

Il comunicatore: «Il purpose oggi lo chiede il consumatore»

23 Ott 2020

Interviste Companies & CSR

Secondo il Chief Strategy Officer, la sostenibilità incide già molto nella comunicazione e lo farà sempre di più. Le aziende hanno capito che la responsabilità sociale e ambientale è un driver importante per guadagnare la fiducia delle persone, soprattutto dei giovani

ET.comunicazione/ 02 - A. Fellegara, Tribe Communication

Il comunicatore: «Sostenibilità? Non va scelta solo se driver di immagine»

16 Ott 2020

Interviste Companies & CSR

L'ad spiega che la sostenibilità incide ancora troppo poco nel campo della comunicazione e del marketing. Alcune aziende sono riuscite a conciliare il tema con la crescita economica. Tuttavia, secondo Fellegara, in Italia manca una politica economica sostenibile

ET.comunicazione/ 01 - Mario Tino, Verini&Associati

Parla il comunicatore: «Sostenibilità? Mainstream se il progetto è credibile»

9 Ott 2020

Interviste Companies & CSR

Il senior partner di V&A spiega che oggi la sostenibilità è al centro dell'attenzione delle aziende, soprattutto nel settore finanziario. Ma anche che consumatori, clienti, investitori, stakeholder e media sono sempre più consapevoli e attenti al greenwashing

ET.HR/ 18 - Puntata 2, Analisi sui candidati

Quanto sono sostenibili i candidati? La parola agli head hunter

24 Lug 2020

Notizie Companies & CSR

Dopo aver dialogato con 15 cacciatori di teste, ETicaNews ha raccolto le loro analisi su quanto incide la sostenibilità nel mercato del lavoro italiano. In questo focus: quanto sono preparati i candidati sui temi sostenibili e quali caratteristiche sono più richieste

ET.HR/ 17 - Puntata 1, Analisi sulle aziende

Quanto sono sostenibili le aziende? La parola agli head hunter

17 Lug 2020

Notizie Companies & CSR

Dopo aver dialogato con 15 cacciatori di teste, ETicaNews ha raccolto le loro analisi su quanto incide la sostenibilità nel mercato del lavoro italiano. In questo focus: quali imprese si interessano al tema e che richieste fanno di profili sostenibili

ET.HR/ 16 - Alexis Sottocorno, Seltis

Parla l’headhunter: «Il “peso” della sostenibilità lo decidono le aziende»

10 Lug 2020

Interviste Companies & CSR

Il cacciatore di teste spiega che alcune aziende non fanno ancora richieste esplicite e specifiche di profili in chiave di sostenibilità. Ma è convinto che inciderà sempre di più nel mercato del lavoro e tutti gli attori si stanno già orientando in quella direzione

ET.HR/ 15 - Davide Boati, Hunters Group

Parla l’headhunter: «È il candidato che chiede “garanzie” di sostenibilità»

3 Lug 2020

Interviste Companies & CSR

Per il cacciatore di teste la sostenibilità incide molto: le aziende chiedono persone qualificate con esperienza e competenze sostenibili, e i candidati sondano le reali politiche delle imprese sul tema. Innovation manager e ingegneri ambientali le figure più cercate

ET.HR/ 14 - Paolo Pellini, Stanton Chase Italia

Parla l’headhunter: «Sostenibilità, un “work in progress” nel mercato del lavoro»

26 Giu 2020

Interviste Companies & CSR

Il professionista rivela che, con il diffondersi di green e circular economy, le aziende chiedono sia specifici ruoli di sostenibilità sia competenze sostenibili in altri ruoli. Sempre più richiesti i change manager per gestire trasformazioni verso modelli sostenibili

ET.HR/ 13 - Nicola Gavazzi, Russell Reynolds

Parla l’headhunter: «Nei manager cerchiamo sostenibilità nel comportamento»

19 Giu 2020

Interviste Companies & CSR

Il cacciatore di teste ritiene che ancora non venga dato abbastanza peso alla sostenibilità. Le richieste per manager competenti in questo ambito sono molto rare. Gli stessi manager spesso sono abbastanza “ignoranti” in materia ed è difficile trovare esperti

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