Arriva un nuovo fondo che investe in società quotate nella Borsa di Tokyo che beneficiano della strategia per il lavoro femminile. Il concetto nasce nel 1999, cinque anni fa il primo ministro la inserisce nel più ampio piano della Abenomics
Nel 2017, le donne americane che lavoravano a tempo pieno hanno percepito uno stipendio medio settimanale pari all'82% di quello dei lavoratori uomini salariati e stipendiati a tempo pieno. Le variabili in gioco secondo il Bureau of Labor Statistics
Passo avanti alla Bbc in tema di gender pay gap. Forse. La differenza nella media dei pagamenti calcolata tra tutti i suoi dipendenti, infatti, è scesa all’8,4 per cento. Complessivamente, […]
Il Regno Unito ha annunciato che metterà sotto inchiesta le società che non renderanno noto il proprio gender pay gap entro l’inizio di giugno. Lo ha annunciato la commissione Equality […]
Pubblicati i risultati della ricerca indetta dal governo inglese sulle differenze di genere negli stipendi. I club di calcio, le compagnie aeree e il mondo del fashion e della finanza sono le aree con più divario nei compensi.
Un gruppo di donne mette alle strette Goldman Sachs e Google sul tema delle discriminazioni di genere. Un giudice di Manhattan, infatti, ha messo fine a un processo iniziato nel […]
EasyJet riduce a suo modo il “gender pay gap“. La compagnia aerea low cost, infatti, ha annunciato che taglierà lo stipendio del suo Ceo, Johan Lundgren. Nello specifico, EasyJet ha […]
A metà gennaio Citigrpup ha diffuso i dati sugli stipendi dei suo dipendenti. E, come si legge nella nostra rassegna stampa L’occhio sostenibile della settimana/122, i dati non hanno deluso, […]