L’Office for National Statistics ha diffuso nuovi dati sulle retribuzioni nel Regno Unito che indicano una riduzione storica del gender pay gap. Come riportato dalla rassegna sostenibile di questa settimana […]
La direttrice del settore legale di Assogestioni ripercorre le nuove regole nel settore finanziario per promuovere la diversità di genere. Norme per rendicontare la diversity, con target e politiche ad hoc. In arrivo anche regole sulla “gender neutral remuneration"
Nokia corre ai ripari per ridurre il gender pay gap. Alcune delle dipendenti, nella prossima busta paga, riceveranno un aumento che rientra nello sforzo dell’azienda per colmare il divario retributivo […]
Cosa cambia negli Usa con i nuovi sviluppi regolamentari sulla disclosure. Il parere del ceo di Hc Moneyball, che concepisce il capitale umano un asset investibile
Cosa cambia negli Usa con i nuovi sviluppi regolamentari sulla disclosure. Il parere del ceo di Hc Moneyball che concepisce il capitale umano un asset investibile
La Workforce Disclosure Initiative ha analizzato come vengono trattati nel reporting i rischi e le opportunità, la gestione dei dati per le varie tipologie di lavoro, l’attenzione ai lavoratori a bassa remunerazione e ai pay ratio, il ruolo dei lavoratori contingenti
Numerose proposte di vari Paesi si focalizzano sulla trasparenza remunerativa per promuovere l’uguaglianza salariale. Da un lato, i governi propongono spesso la trasparenza per incentivare le aziende a ridurre il […]
Domani scade la deadline del governo inglese per la disclosure sul gender pay gap. Per l’occasione l’Investment Association (Ia), l’associazione britannica degli asset manager, ha pubblicato in questi giorni uno […]
La paga oraria delle dipendenti di Goldman Sachs, in Uk, è pari, in media al 50,6% in meno rispetto a quella dei colleghi maschi. La notizia, riportata da Bloomberg, registra […]
Secondo lo Institutional Shareholder Services, nel 2018 il 44% delle risoluzioni è stato stralciato. Apertura soprattutto sui temi del divario di remunerazione, complice anche la nuova legge Uk sull'obbligo di reporting