parità di genere

Dopo sette anni di continui progressi, il numero delle donne che ricopre la carica di presidente o amministratore delegato all’interno delle aziende è diminuito. O, almeno, è questo che emerge […]

L’azienda Vetrya di Orvieto e la Pegaso di Verona sono le vincitrici del premio “Women value company 2017 – Intesa Sanpaolo” per la loro capacità di valorizzare il talento femminile […]

Le donne manager in ambito architettonico e ingegneristico guadagnano meglio dei colleghi uomini, nonostante rappresentino solo l’8,5% del totale di persone che svolge questa occupazione. E anche tra gli ingegneri […]

Si svolge dalle 17 alle 18 il webinar targato Msci “The Tipping Point: Global Trends in Corporate Gender Diversity, Pay Parity and the Talent Pool“. Durante l’evento si parlerà di: […]

La Fondazione Marisa Bellisario, in collaborazione con il Gruppo Intesa Sanpaolo, ha istituito il premio “Women Value Company 2017 – Intesa Sanpaolo”: un nuovo riconoscimento riservato alle piccole e medie […]

Standard Ethics ha emesso un rating pari “EE-­” a Credito Valtellinese. La banca è componente dello S.E. Italian Banks Index, ed è una banca popolare di medie dimensioni, con sede a Sondrio: effettua attività bancaria […]

Il numero di donne nei consigli di amministrazione delle 26 società  quotate appartenenti al nuovo Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index è quasi raddoppiato negli ultimi tre anni, dal momento che la […]

Standard Ethics ha assegnato un rating etico pari a “E-­”, il penultimo livello della scala, a Deutsche Bank, componente tra l’altro dello Standard Ethics German Index.  Si tratta quindi di un giudizio […]