Il paniere conquista la palma del più italiano tra gli indici di sostenibilità. Nato lo scorso novembre, è già stato adottato dalle pensioni di Unilever. Le più rappresentate sono utilities, banche, beni e servizi industriali. Tutte rintracciabili sul sito
La graduatoria delle società del Ftse Mib su base environmental, social & governance evidenzia un podio praticamente invariato tra 2014 e 2015. Bene credito e utility. Vince Intesa SP, male Saipem e A2A, con Atlantia e Prysmian che escono dalla classifica
Il Ftse4Good Europe aggiunge UnipolSai e Italgas alla sua lista e si conferma come l'indice di sostenibilità più generoso con le società italiane. Con le ultime due nuove entrate, infatti, ne conta ben 16, mentre nessun altro tocca quota dieci
Con l’ammissione di Saipem, avvenuta l’11 ottobre 2016, il numero delle aziende italiane incluse nel Global Compact sale a 406. Il numero ci pone ancora dietro ai nostri principali partner […]
Per il corporate sustainability manager di Saipem è necessario promuovere una cultura della sostenibilità in tutti i contesti, anche tra le imprese di minori dimensioni. Un esempio? Mettere a disposizione la propria esperienza per far crescere anche la filiera
Per il 55,5% degli amministratori indipendenti interpellati nel sondaggio il presidente del Cda non deve coincidere con il Ceo. Il vicepresidente Salvemini: «Questa evidenza interpretabile come invito al Comitato di Borsa italiana a essere meno tiepido su questo punto».
Una strada a lungo termine che si costruisce in due. Così deve essere l'engagement secondo quanto emerge nella guida «Engagement su temi di sostenibilità» pubblicata dal Forum per la finanza sostenibile e dal Csr Manager Network. Il punto di vista? Quello delle imprese
Standard Ethics ha tagliato il rating attribuito a Saipem a EE- dal precedente EE. L’agenzia di rating nelle tematiche esg (environment, social e governance) sottolinea che allo stato attuali le implementazioni volontarie […]
Obiettivi dell'individuo, della sua squadra e della sua funzione. Saipem spinge al "dettaglio" la relazione tra remunerazione e responsabilità sociale d'impresa. Una relazione piuttosto lasca, in Italia, come riportato nell'analisi di apertura (vedi articolo "Caro manager ... ti pago sui risultati etici") di questa serie
Gli obiettivi di sostenibilità entrano negli incentivi di lungo periodo della Pirelli. E si conquistano uno spazio per il secondo piano di incentivazione consecutivo. Secondo uno studio di Mercer (vedi l'articolo), le società del Ftse Mib hanno scarso interesse nel legare le politiche retributive a quelle Esg. Si contano sulle dita