Per il professionista la sostenibilità è una soft skill sempre più richiesta a livello executive e middle management. La non chiara percezione delle hard skill della materia, però, rende «confusa» la domanda di mercato
Il professionista racconta che il mercato del lavoro italiano oggi “insegue” i nuovi sviluppi a favore della sostenibilità, ma è ancora indietro rispetto ad altri Paesi. Le aziende chiedono diversi profili in questo ambito, ma a volte è complesso trovare i candidati
La cacciatrice di teste, che lavora soprattutto con le pmi, spiega che oltre alla selezione di figure con specifiche competenze sulla sostenibilità, bisogna aiutare gli imprenditori a cambiare la mentalità. Inoltre, vanno coinvolti anche tutti gli attori della filiera
La manager di Ecpi commenta lo stop arrivato a fine aprile alla Eu Bmr, richiesto da Esma, in attesa degli atti delegati della Commissione Ue. Resta l’ostacolo dell’assenza «di uno standard sui rating Esg»
Secondo la cacciatrice di teste, la cultura della sostenibilità è ancora poco diffusa in Italia e finora limitata soprattutto alle società quotate. Ma nel post Covid-19 sarà una competenza sempre più necessaria e trasversale a ogni ruolo manageriale
Il fondo si dichiara «sensibile alle tematiche Esg fin dalla sua costituzione», e conferma la necessità di rendere i proprio sottoscrittori più «consapevoli» sulla sostenibilità. «Ben venga» un ruolo attivo di Assofondipensione
Il dg del fondo sottolinea come l’aspetto prioritario sia la capacità di mantenere rendimenti consistenti anche con i benchmark Esg compliant. E sulla nascita di nuove associazioni afferma: «Maggiore è l’incidenza economica maggiore è la possibilità di successo»
La professionista si dice convinta che la sostenibilità incida già molto nel mercato del lavoro. Già oggi le aziende cercano figure manageriali innovative e poliedriche, con competenze specifiche sul tema, in grado di guidare il cambiamento
Il dg sostiene l’importanza di un’azione Esg “proattiva”. Il fondo partecipa a un engagement collettivo nel settore idrico e si affida ad Assofondipensione «fulcro del sistema nell’ambito del percorso di crescita come investitori sostenibili»
Il cacciatore di teste rileva un aumento della sensibilità delle imprese sul tema della sostenibilità, che va oltre il raggiungimento della compliance normativa. Questi clienti chiedono profili professionali che si integrino con i valori e la cultura aziendale