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Notizie

consultazione pubblica da luglio

Efrag approva (a fatica) i tagli sugli Esrs

7 Mag 2025

Notizie Companies & CSR

L’Efrag prima boccia e poi approva il piano per semplificare gli Esrs, tra tempi stretti e criticità operative. Previste modifiche su datapoint, materialità e struttura e a seguire una consultazione tra luglio e agosto. La versione finale sarà consegnata alla Commissione Ue entro fine ottobre

ET.TRADING-SRI: UPDATE STUDIO TREND TITOLI ITALIANI

La rimonta delle azioni Esg è quasi completata

6 Mag 2025

Notizie ESG Market

Come sintetizzato dall'andamento dell'indice Mib Esg il recupero delle azioni delle società più sostenibili di Piazza Affari negli ultimi 30 giorni è di oltre il +17%

ANALISI TRIMESTRALE DEL TRACKER

Msci: dal net-zero alla Transition Finance

6 Mag 2025

Notizie ESG Market

Secondo il rating provider, l'attenzione degli investitori si è spostata dalla finanza net-zero alla finanza di transizione. I numeri confermano l'impegno verso quest'ultima, con un aumento costante delle società con obiettivi climatici approvati da Sbti e la crescita del numero e dell'Aum dei climate fund

ANALISI SUgli andamenti dei flussi nel 2024

Efama: gli art. 8 dominano e crescono

6 Mag 2025

Notizie ESG Market

Nel mercato europeo dei fondi, continuano a crescere gli articolo 8, sia in termini di patrimonio sia in termini di raccolta. Qualche difficoltà invece per gli articolo 9 che hanno registrato importanti deflussi, anche per via delle preferenze degli investitori per gli Etf, non molto rappresentati negli articolo 9

per la società di rating, i pericoli sono sempre lì

Il dilemma Esg e la sveglia di Morningstar

5 Mag 2025

Notizie Companies & CSR

Commentando i 100 giorni di Trump, l'index e data provider spiega che, nonostante le frenate politiche, i rischi legati alle performance di sostenibilità sono immutati. Anzi, aumentano a causa dello scollamento tra legislazioni e realtà

ESG.litigation - La causa di un ex dipendente

Discriminato perché uomo, denuncia Accenture

18 Apr 2025

Notizie Companies & CSR

ET.litigation propone ogni settimana un esempio particolarmente interessante di contenzioso legato agli Esg, ossia le "Esg litigation". In questa rubrica troverete anche gli aggiornamenti dei casi più importanti, magari accompagnati da contributi legali. Selezionati per chi vuole approfondire questo nuovo fronte

ESG.PRIVATEMARKETS /10 - Intervento di Giacinto d'Onofrio (Aurora)

Pmi ed Esg: cosa cerca il private equity

17 Apr 2025

Notizie ESG Governance

L’adozione di policy Esg, in particolare in ambito governance, diventa un segnale forte della maturità aziendale. L’introduzione di amministratori indipendenti, il bilancio certificato, un sistema di remunerazione variabile (Mbo), e un bilancio di sostenibilità possono accelerare il processo di avvicinamento al capitale professionale

Follow This sospende le azioni. manca il sostegno

Attivisti Esg in assemblea costretti a stop

17 Apr 2025

Notizie ESG Governance

Negli Stati Uniti l'attacco agli Esg ha fatto venire meno il favore degli azionisti alle iniziative a favore del clima. L'organizzazione di investitori attivisti Follow This ha deciso di sospendere le compagne nel settore energetico perché ha visto scendere il supporto alle proprie richieste assembleari

INDICAZIONI PER "SALVARE" LA TASSONOMIA

Efama critica gli eccessi della Omnibus

17 Apr 2025

Notizie Companies & CSR

Efama supporta gli obiettivi del pacchetto Omnibus ma ci sono tre elementi di rilievo che non sono stati considerati a dovere: l’allineamento dell’Omnibus con la Sfdr; la migliore definizione di “semplificazione”, come focus sugli aspetti più importanti; l’impatto negativo per i soggetti finanziari della riduzione della Tassonomia

nel 2024, record di ceo in uscita dalle aziende usa

Come trattenere i nuovi leader in azienda?

16 Apr 2025

Notizie Companies & CSR

Un'analisi di Meridian evidenzia che, in un contesto in cui la retention si riduce e la coesione interna è messa alla prova, la retribuzione si afferma come strumento di tenuta sociale e stabilità. La nuova generazione di executive richiede programmi retributivi flessibili, competitivi e allineati alle nuove dinamiche di leadership