Aziende Usa sempre meno presenti nella top 100 Dei
Secondo una classifica di Equileap, il numero di aziende statunitensi tra le 100 più performanti in termini di diversità, equità e inclusione (Dei) ha continuato a diminuire. Come riportato dalla rassegna stampa di questa settimana, nonostante rappresentino quasi la metà delle aziende nei mercati sviluppati coperte dal benchmark di Equileap, solo sette aziende statunitensi sono entrate nella top 100 nel 2026, in calo rispetto alle 11 del 2025, alle 15 del 2024 e alle 17 del 2023.
Negli Stati Uniti, solo il 15% delle aziende valutate ha riportato il divario retributivo, il dato più basso tra tutti i mercati analizzati, anche se in miglioramento rispetto all’8% del 2022. È emerso che negli Stati Uniti le donne presentano in media solo il 32% dei consigli di amministrazione, rispetto al 44% del Regno Unito e al 46% della Francia, la migliore della categoria. Le donne rimangono significativamente sottorappresentate anche nella leadership aziendale statunitense: rappresentano l’8% dei ceo, il 18% dei Cfo e il 10% dei presidenti del board.
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