ESG.ICI 25 – Retribuzioni Esg: sei un outlier se non ce l’hai
Le anticipazioni sui risultati di ESG Identity Corporate Index (ESG.ICI) 2025 confermano che la quasi totalità delle aziende quotate abbia la retribuzione del top management legata agli Esg.
Le risposte delle aziende quotate partecipanti rivelano come il 93,06% abbia la remunerazione degli amministratori esecutivi e/o del top management legata a espliciti obiettivi aziendali di performance Esg, in leggera crescita rispetto ai sempre alti 92,75 e 87% del 2024 e 2023. Ormai non avere la remunerazione legata a obiettivi sostenibili è comportamento da outlier.
Entrando nel dettaglio, è interessante inoltre come per il 71,64% delle società tale retribuzione Esg è integrata nei piani retributivi sia di lungo sia breve termine, in leggera crescita rispetto ale 68,75% dell’anno precedente, mentre solo il 14,93% e 13,43% la integrano rispettivamente solo nei piani di breve e lungo termine.
I risultati sono relativi alle 72 aziende quotate, rispetto alle 93 società (è un campione incompleto, il campione finale è di 98 aziende) coinvolte ufficialmente in ESG.ICI 2025.
I risultati saranno oggetto di presentazione e studio alla prossima ESG Business Conference del 18 giugno a Palazzo Giureconsulti a Milano.
La partecipazione è libera, previa REGISTRAZIONE QUI.
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