Per 8 aziende su 10 il welfare aiuta le assunzioni
Per 8 aziende su 10, il welfare rappresenta oggi una leva concreta per attrarre nuovi talenti. È quanto emerge dalla ricerca Ipsos Doxa realizzata per Pluxee Italia. Lo studio fotografa il ruolo sempre più strategico di welfare e benefit nelle scelte di aziende e lavoratori.
Secondo i dati, si legge in una nota, l’81% delle aziende che hanno adottato un piano strutturato di welfare ne valuta positivamente il contributo al recruiting. Anche dal punto di vista dei lavoratori il tema è centrale: per quasi la metà degli intervistati welfare e benefit hanno un peso determinante nella valutazione di una nuova opportunità professionale, subito dopo la retribuzione, mentre quasi l’80% considera la presenza di un piano welfare fondamentale nella scelta dell’azienda in cui lavorare.
Un cambio di prospettiva che porta il welfare a diventare parte integrante dell’Employee Value Proposition e uno strumento non solo per attrarre, ma anche per coinvolgere e fidelizzare le persone.
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