In questo contributo, Marco Cristiano Petrassi riflette sull'approccio per rilanciare il sistema. Non servirà la spinta dall'alto, bensì quella delle imprese. Anche trasformando il "diritto" contrattuale, in un'ottica di Csr allargata
Il Soa ideato da Camilla Speriani e Paolo Bruttini è un dipendente con il compito di facilitare la diffusione della cultura sostenibile nell'organizzazione e di aiutare i colleghi a contribuire alla creazione di valore aggiunto per l'impresa
Il Consiglio dell’International Civil Aviation Organisation ha approvato il progetto che consente alle compagnie aeree di acquistare unità di compensazione di Co2 per riuscire a raggiungere gli obiettivi di riduzione delle emissioni
Coinvolte nel progetto Integrated Governance Index quasi 300 aziende. Ecco le novità e come partecipare. Nasce IGIwire per comunicare le novità Esg delle aziende Igi
Per quanto le matrici della Tassonomia siano ampie ed esaustive, ci possono essere casi particolari, per cui è necessaria una riflessione ulteriore. E il Teg stesso suggerisce di segnalare alla Commissione Ue la propria situazione
Nel documento finale si richiede, a chi vuole essere allineato, di rispettare le Linee guida Ocse sul business responsabile, e i diritti umani Onu. Da verificare con due diligence
L’orizzonte per la disclosure societaria nella nuova tassonomia europea è definito dal 2022. Il dettato del Teg, in questo caso, si impernia sulla Non Financial: le società soggette alla Nfrd saranno tenute a effettuare la disclosure «con riferimento alla Tassonomia»
Un network di investitori crea un modello di valutazione, e boccia le big corporation per incapacità di previsione. Tre scenari e sette rischi climatici, oltre alla crescita delle proteine alternative
L'epidemia come un'invasione barbarica. Che riporta d'attualità il pericolo di una governance deficitaria di sistema. Per ripensare la quale, le imprese saranno chiamate a un maggior impegno
Secondo la cacciatrice di teste, nel mercato del lavoro italiano l'offerta di competenze sulla sostenibilità non è adeguata alla domanda da parte delle organizzazioni. In particolare, vengono richiesti Csr Communication Manager e Diversity e Inclusion Manager