UniCredit ha erogato un finanziamento da 7,5 milioni di euro a favore di Lati Industria Termoplastici, società varesina attiva nel comparto gomma e plastica, con copertura tasso Esg-linked e con […]
Il compenso del nuovo ad di piazza Gae Aulenti, Andrea Orcel, è finito nel mirino di due influenti proxy advisor. La remunerazione, che tra componente fissa (2,5 mln) e variabile (5 mln) arriverà a 7,5 milioni di euro, ha spinto gli advisor a raccomandare voto contrario nell’assemblea del 15 aprile
A cinque anni dall’Accordo di Parigi sul clima, il supporto della finanza globale al settore del carbone non è affatto diminuito e, ad oggi, ammonta a più di mille miliardi […]
Prada sottoscrive un nuovo sustainability loan. Dopo quelli del 2019 e del 2020 con Crédit Agricole Italia e Mizuho, in questo caso l’operazione è stata realizzata il gruppo bancario UniCredit. […]
Veritas spa, prima multiutility del Veneto per i servizi pubblici essenziali (idrico integrato e ambientale) ha collocato un sustainability-linked bond, non convertibile e non garantito, di importo complessivo pari a […]
Unicredit lancia un nuovo Certificate 90% protezione Esg Gender Equality dedicato alla clientela wealth management e private banking del Gruppo in Italia. La sottoscrizione del prodotto è stata avviata il […]
Unicredit e Intesa Sanpaolo rinnovano gli sforzi a sostegno delle filiere dei grandi gruppi industriali. Nei giorni scorsi, Unicredit ha siglato un accordo con Tim finalizzato a dare rapido accesso, […]
Il documento, a un anno dal nuovo corso strategico sulla sostenibilità, include informazioni sulla governance Esg e sul modello di valutazione Esg delle iniziative della Cassa. Sul mercato dei capitali, l'obiettivo è sottoscrivere oltre 3 miliardi di green bond
UniCredit ha deciso di anticipare i termini di pagamento dei propri fornitori in Italia. Il Gruppo eseguirà pagamenti “a vista” delle fatture per supportare le aziende nella gestione del capitale […]
L’indice elaborato da Bloomberg seleziona le aziende impegnate nella trasparenza nella rendicontazione di genere e nel promuovere l’uguaglianza sul posto di lavoro. Buone le policy sulla diversity, ma resta ampio il gap retributivo e nei ruoli apicali