Un sondaggio di Anasf svela la sorpresa: per i consulenti, la cosa importante non è fare più soldi, ma costruire un rapporto umano. È la consapevolezza che, con un ruolo nella polis, si potranno superare le barriere di fiducia denunciate da Esma
È disponibile nelle librerie italiane e sulle principali piattaforme online “La formula della sostenibilità” di Danilo Devigili (Egea, 2026), un volume, si legge in una nota, che propone un approccio […]
Le anticipazioni sui risultati di ESG Identity Corporate Index (ESG.ICI) 2025 mostrano una percentuale costante di quasi 1 azienda su 2 che ha definito formalmente il proprio purpose. Le risposte […]
Polimi Graduate School of Management ha presentato l’Eduseries “Purpose in Action”, un percorso formativo online gratuito dedicato all’esplorazione del “Purpose” e del suo ruolo trasformativo nelle organizzazioni. Il programma mira […]
La professoressa di legge Barnali Choudhury passa in rassegna la Direttiva in termini di corporate governance e profili giuridici. Il bilancio boccia l’azione Ue: è «improbabile che riorienti le aziende verso gli obiettivi di sostenibilità della transizione europea»
L’azienda ha riletto in chiave inclusiva il processo per la valutazione della performance, rendendolo coerente al proprio Purpose. L’engagement delle persone richiede coerenza e pochi progetti trasformativi. Per passare dalle policy al commitment bisogna affermare l’importanza della misurazione e dei Kpi
Nell'evoluzione verso l'azienda politica, quali sono le reali responsabilità dell’azienda e/o dei suoi manager? Quelle che definisce la legge (il contenzioso in aula) o quelle definite dalla business ethics? Ne discutono Accredia, i consulenti di Dentons e Andersen e le aziende Hera e Poste Italiane.
Erin Meyer, nell'articolo "Build a Corporate Culture That Works", suggerisce di modellare la cultura aziendale sulla base di dilemmi concreti suggeriti dai dipendenti, anziché su valori astratti. Valori ed esempi estrapolati da tali problemi concreti guideranno le decisioni in maniera piú efficiente
Il tema dei capitani d'azienda come capitali della polis sarà il filo conduttore della ESG Business Conference di mercoledì 19 giugno. Intanto, i risultati di ESG.ICI rivelano che il manager politico ha già i presupposti per essere una realtà
Una survey su oltre 22.800 giovani della Generazione Z e Millennial rivela che i comportamenti sul posto di lavoro sono condizionati sempre più da cambiamenti climatici e sostenibilità ambientale. Gli intervistati cercano un datore di lavoro allineato con i loro valori climatici e Esg, e imprese con un purpose oltre il profitto